Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT, trong đó quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với nhà giáo chưa đạt chuẩn, bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.
Theo khoản 1, 2 và 3 Điều 15 Thông tư, đối với giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở chưa đáp ứng trình độ chuẩn theo quy định của Luật Nhà giáo 2025 nhưng không thuộc diện phải nâng chuẩn theo Nghị định số 71/2020/NĐ-CP, thì được tiếp tục giữ nguyên chức danh nghề nghiệp, mã số và hệ số lương hiện hưởng cho đến khi nghỉ hưu.
Thông tư cũng quy định, đối với các trường hợp chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp, nhà giáo vẫn được giữ nguyên chức danh, mã số và hệ số lương đang hưởng. Khi đáp ứng đầy đủ yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo chuẩn nghề nghiệp, sẽ được xem xét bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo quy định mới tại Thông tư này.
Quy định chuyển tiếp không chỉ áp dụng đối với giáo viên phổ thông mà còn áp dụng đối với giảng viên cao đẳng, giáo viên trung cấp và giáo viên sơ cấp. Theo đó, các đối tượng này nếu chưa đạt chuẩn vẫn tiếp tục được giữ nguyên quyền lợi về chức danh và tiền lương; khi đủ điều kiện sẽ được bổ nhiệm, xếp lương theo quy định.
Đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học, viên chức đã được bổ nhiệm trước ngày 31/3/2026 nhưng chưa đáp ứng tiêu chuẩn của chức danh giảng viên thì tiếp tục giữ nguyên chức danh, mã số và hệ số lương hiện có cho đến khi có hướng dẫn mới. Trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn sẽ được xem xét bổ nhiệm sang chức danh giảng viên theo quy định.
Việc quy định rõ cơ chế chuyển tiếp tại Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ nhà giáo, đồng thời tạo điều kiện để các cơ sở giáo dục triển khai lộ trình chuẩn hóa đội ngũ một cách ổn định, tránh xáo trộn trong quá trình thực hiện./.
