Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 32/2026/TT-BGDĐT, quy định việc xác định tương đương chức danh nhà giáo, làm căn cứ bổ nhiệm chức danh phù hợp với vị trí việc làm.
Thông tư áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các tổ chức, cá nhân có liên quan; không áp dụng đối với nhà giáo thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
Theo Thông tư, việc xác định tương đương chức danh nhà giáo nhằm phục vụ công tác bổ nhiệm chức danh tương ứng khi có thay đổi vị trí việc làm theo quy định của pháp luật. Việc xác định được thực hiện theo chức danh, hạng của chức danh, bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm và hệ thống bảng lương hiện hành.
Nguyên tắc xác định tương đương chức danh nhà giáo phải bảo đảm tương đương về trình độ đào tạo hoặc mức độ phức tạp công việc; phù hợp với bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; đồng thời bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, bình đẳng và đúng quy định pháp luật.
Thông tư ban hành kèm theo danh mục các chức danh nhà giáo được xác định tương đương theo từng nhóm. Trong đó, các chức danh trong cùng nhóm được xác định là tương đương nhau, bao gồm các nhóm từ A0 đến A3.1, tương ứng với các chức danh giáo viên các cấp học và giảng viên ở các trình độ đào tạo như cao đẳng, đại học.
Đối với các trường hợp chuyển đổi vị trí việc làm từ các vị trí khác sang chức danh nhà giáo, việc xác định tương đương được căn cứ theo quy định tại Thông tư này và các quy định pháp luật có liên quan để thực hiện bổ nhiệm chức danh phù hợp.
Bên cạnh đó, các cơ sở giáo dục ngoài công lập cũng có thể vận dụng các quy định tại Thông tư trong công tác quản lý, sử dụng và phát triển đội ngũ nhà giáo.
Việc ban hành Thông tư số 32/2026/TT-BGDĐT góp phần hoàn thiện cơ sở pháp lý trong quản lý đội ngũ nhà giáo, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong bổ nhiệm chức danh và tạo thuận lợi cho việc sắp xếp, sử dụng nhân sự trong các cơ sở giáo dục./.
